Q&A

FAQ(よくあるご質問)

Q1:奨学金制度はありますか?

A1:ございます。詳細については、「奨学金制度」のご案内のページをご覧下さい。

奨学金制度」のページを見る

Q2:勤務形態、勤務時間はどうなっていますか?

A2:4週8休と祝日は休みです。 勤務時間は週40時間です。勤務は2交代制となります。

日勤・・・8:30-17:00
夜勤・・・16:30-9:00(仮眠2時間)

Q3:休暇について教えて下さい。

A3:休暇には、年次有休休暇、特別休暇及び病気休暇があります。

  1. 年次有給休暇10日、1年目は3ヶ月を経過後(7月以降)からになります。
  2.  
  3. 病気休暇(負傷や疾病のために療養する必要がある場合)
    診断書の提出が必要となります。休暇中は無給となりますが、規定に基づく申請により、社会保険から傷病手当金が受けられます。
  4. 特別休暇
    • 有給(夏季・結婚・出産・忌引)
    • 無給(生理・産休・育児・介護) があります。

Q4:育児休業制度はありますか?

A4:法令に基づきあります。育児環境により最長で1年6ヶ月取得できます。

Q5:社会保険(補償)について教えて下さい。

A5:当然ながら、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入できます。 この他に、個人で看護賠償責任保険制度に加入しています(任意)。

Q6:インターンシップはありますか?

A6:現在実施中です。お問い合わせ下さい。

Q7:勤務先について教えて下さい。

A7:面接時にご希望を伺います。及び、病院見学を行いご希望と現状を確認して頂きます。 入職後は適時、声をかけさせて頂き適応状況を見守ります。 適応困難と感じられる場合は、相談の上、他部署への異動も考慮します。

Q8:看護宿舎はありますか?

A8:申し訳ありませんが、現在はありません。

Q9:卒後教育について心配ですが、プリセプター制度はありますか?

A9:あります。群細については「教育プログラム」「院内教育」のページをご覧下さい。

Q10:認定看護師等の資格取得支援体制はありますか?

A10:あります。看護の質向上の担い手として育成したい人材を考えます。認定の対象等制約はありますので相談をお受けしたいと思います。

Q11:職員はどのくらいいますか?

A11:常勤、非常勤を合わせて約400名のスタッフがおります。看護部スタッフだけでも約260人ほどになります。

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