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理事長挨拶

理事長挨拶

様々な課題に向けて

理事長 種子田 吉郎

◆人材(財)雇用

 人材は正に我がグループの財産であるということを肝に銘じて、在職の方の離職防止に努め職場環境を整備すると共に、将来の医師・看護師に加え介護職・コメディカル職・事務職などを重点雇用職種とし、人事担当者を中心に募集活動の拡大を図って参ります。  介護職においては、2022年度より関連法人であるグローバル・ウェルフェア協同組合を活用し、外国人技能実習制度による外国人の雇用を本格的に始動させます。3年後には、グループ全体で100名を超える外国人技能実習生が実習を行うこととなります。

◆デジタル化による診療支援

 デジタル化による診療支援においては、新型コロナにより急速に進んだ非接触のオンライン診療、マイナンバーカードが保険証として利用できるマイナポータル、そして牛久愛和総合病院での遠隔読影システム利用サービスが挙げられます。遠隔読影システムについては、宮崎医療センター病院も利用を行い将来的にはグループ全体で取組む予定です。

◆新型コロナ感染症への取組み

 新型コロナ感染症による影響ですが、我々のグループ施設においても職員・患者様に感染者が発生しました。オミクロン株については、従来の株よりも感染力が強いとは喧伝されていましたが、ここまでの感染力に想像を超えた蔓延状況を経験しました。今後の新型コロナがどうなるのか、また変異を繰り返し暫くは続くのか、弱毒化して脅威が減っていくのか、誰にも予測がつきませんが、我がグループにおいては万全の体制で引き続きの感染予防対策を講じて参ります。「朝の来ない夜はない」と言います。いつか新型コロナ感染症を克服し、完全に収束することを願っています。

一般社団法人 常仁会グループ 理事長 種子田 吉郎  

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