牛久愛和総合病院（看護部）　看護師募集のご案内:キャリア採用者看護師教育プログラムのご紹介（キャリア採用者対象）

お知らせ

当院ではキャリア採用者の方でも対応できるように病院独自の研修制度があります。出産・育児・子育て等で医療の現場を離れてブランクがある方、新人研修なかばに事情があって病院を退職された方、各個人のペースに合せて研修を行っていますので、安心して当院へ入職することができます。

各自の経験等に合せて個人の教育プログラムを立案し、計画的指導を行っています。技術研修はチェックリストを用いて現場で行い、到達は6ヶ月を目安としています。また、中途採用者の背景を踏まえ、記録・採血・注射等の研修が実施され、下記のレベルにて判断し研修を実施致します。

【基準レベル一覧】
レベル基準	目的	目標
レベルⅠ	看護の基礎技術・知識態度を習得し、安全な看護の指導を受け提供できる。	マニュアルに基づいて、部分的に指導を受けながら日常の看護が実践できる。
レベルⅡ	EBNに基づいた知識・技術を基に標準化された看護が提供できる。職場における自己の役割を認識し、自己啓発意識を高める。	マニュアルに沿った日常の看護が実践できる。
レベルⅢ	EBNに基づいた知識・技術をもとに個別的に看護の実践・指導ができる。看護実践においてリーダーシップが発揮できる。	状況に応じた看護が実践できる。
レベルⅣ	専門職として管理に必要な知識・技術・態度を習得し、組織の運営の責任を担う自覚を持つ。組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析し解決策を導き出せる。	看護を提供するための管理を展開できる。

本人と面談を実施し、技術面・家庭の事情などを加味した上で開始となりますので、ご安心下さい。

『みんなで焦らず　力まず　穏やかに研修していきましょう。』

当院に、中途採用された2名の看護師さんの心境と伺ってみました。

現在の配置病棟: 療養病棟（C4・5階）
看護師経験年数: 5年目
休職期間（現場を離れていた期間）: 3年3ヶ月
現場復帰時の不安: 小さい子どもが2人いるので、育児や家庭との両立が出来るか不安だった。
復帰されて現在の感想: 日勤常勤で、病院附属の保育園を利用出来ているので子育てと両立しながら働きやすい環境にあると思う。職場に同じ年齢の子を持つママさんナースが多くいるので心強いです。

病院敷地内の保育所については⇒保育所のご案内をご確認下さい。

現在の配置病棟: 一般病棟（A5階）
看護師経験年数: 4年目
休職期間（現場を離れていた期間）: 10ヶ月
現場復帰時の不安: 職場の雰囲気になじめるかどうか。
復帰されて現在の感想: スタッフの皆さんが温かく迎えてくれて、とても楽しく仕事が出来ています。
以前の勤務先とは違った診療科で、新しい目標ができ充実した毎日を過ごしています。

当院に少しでも興味を持たれた方、見学だけでもしてみようと思いましたら。連絡フォームまたは、電話にてご連絡下さい。
皆さんからのご連絡をお待ちしております。

就業条件の詳細については⇒募集要項（中途）をご確認下さい。