お知らせ
| 平成22年度 夏季インターンシップ(更新) | 2010-07-21 |
当院では、就職活動を行なっている看護学生を対象とした、インターンシップ(職場体験学習)を行なっ
ています。
当院の看護実践を体験することにより、看護師や病院内の職場等の雰囲気に触れ、職場として適して
いるかを確認することもできます。また、今年はプロの講師による無料の国試対策講座も同時開催します。ぜひご参加下さい。
⇒詳細は一日業務体験をご覧下さい
| プロの講師による国試対策講座を開催します | 2010-07-21 |
当院では、来春に国試を受験される学生さん向けに国試対策専門予備校の講師による国試対策講座を行います。
当院に就職するしないに関係なく、お気軽にご参加下さい。もちろん、来春に受験ではない学生さんも参加可能です。
対象
看護学生(看護専門学校・短大・大学に在学されている方、学年不問)
実施日時
平成22年8月 6日(金) 13:00〜16:00- 平成22年8月20日(金) 13:00〜16:00
内容
国試対策専門予備校の講師を招いて講座を行います。夏から国試までにどのようなところを重点的に勉強すれば良いのかを中心にポイントを伝授します。
費用
参加費は無料です。
申込み方法
E-mail(連絡用フォームをご利用下さい。)または、お電話にてお申込み下さい。なお、E-mailでお申込みの場合は、ご記入欄に国試対策講座参加(希望日)と明記の上、ご送信下さい。
お電話の場合は、牛久愛和総合病院人事部 029-873-3111(代)へご連絡下さい。
定員なり次第、締め切ります。
その他
参加時にご持参いただくもの
・筆記用具
当日は、夏季インターンシップも同時開催しますのでご興味のある方はこちらも併せてご参加下さい。
| 合同就職説明会でお会いしましょう! | 2010-06-16 |
今年度(H22)参加する、合同就職説明会のお知らせです
今年度は、下記の合同説明会に参加いたします。
各説明会に参加予定の方は、是非「牛久愛和総合病院のコーナー」へお立ち寄り下さい。
- ナース専科就職フォーラム
- 会場:いわて県民情報交流センター7階
- 日時:平成22年6月20日(日)11:00-16:00
- URL:https://recruit.nurse-senka.com/fair/entry/detail/5
| 先輩からのメッセージのページを更新しました。 | 2010-06-02 |
カテゴリ「先輩の声」のページを更新しました。
→「先輩の声」のページを見る
| 中途入職者看護師研修制度のご紹介 | 2010-05-27 |
当院では中途入職の方でも対応できるように病院独自の研修制度があります。出産・育児・子育て等で医療の現場を離れてブランクがある方、新人研修なかばに事情があって病院を退職された方、各個人のペースに合せて研修を行っていますので、安心して当院へ入職することができます。
中途入職研修プログラム
各自の経験等に合せて個人の教育プログラムを立案し、計画的指導を行っています。技術研修はチェックリストを用いて現場で行い、到達は6ヶ月を目安としています。また、入職者の背景を踏まえ、記録・採血・注射等の研修が実施され、下記のレベルにて判断し研修を実施致します
| レベル基準 | 目的 | 目標 |
| レベルⅠ | 看護の基礎技術・知識態度を習得し、安全な看護の指導を受け提供できる。 | マニュアルに基づいて、部分的に指導を受けながら日常の看護が実践できる。 |
| レベルⅡ | EBNに基づいた知識・技術を基に標準化された看護が提供できる。 職場における自己の役割を認識し、自己啓発意識を高める。 | マニュアルに沿った日常の看護が実践できる。 |
| レベルⅢ | EBNに基づいた知識・技術をもとに個別的に看護の実践・指導ができる。 看護実践においてリーダーシップが発揮できる。 | 状況に応じた看護が実践できる。 |
| レベルⅣ | 専門職として管理に必要な知識・技術・態度を習得し、組織の運営の責任を担う自覚を持つ。 組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析し解決策を導き出せる。 | 看護を提供するための管理を展開できる。 |
夜勤について
本人と面談を実施し、技術面・家庭の事情などを加味した上で開始となりますので、ご安心下さい。

『みんなで焦らず 力まず 穏やかに研修していきましょう。』
| 平成22年 選考試験日のお知らせ | 2010-04-23 |
▼選考試験日(各回当院にて13:00より実施)
- 第1回 平成22年6月12日(土)
- 第2回 平成22年7月10日(土)
- 第3回 平成22年8月7日(土)
- 第4回 平成22年8月21日(土)
- 第5回 平成22年9月11日(土)
◆選考方法:小論文、面接
詳細は新卒募集要項をご確認下さい。
| H22年春季インターシップ(一日業務体験3/24)実施のお知らせ | 2010-02-20 |
インターシップ(一日業務体験)をご希望の方は応募要項をご覧下さい。
→応募要項
春季インターンシップの応募は締め切りました。次回は、夏季インターンシップを7月、8月にそれぞれ開催予定です。詳しい情報は、決まり次第、掲載致します。
| 先輩からのメッセージのページを更新しました。 | 2009-09-08 |
カテゴリ「先輩の声」のページを更新しました。
→「先輩の声」のページを見る
| 「仕事と子育て両立支援部門」で優秀賞を受賞いたしました。 | 2009-02-02 |
牛久愛和総合病院が茨城県より「仕事と子育て両立支援部門」で優秀賞を受賞しました。
企業における仕事と子育ての両立支援など「ワーク・ライフ・バランス」の取り組み、顕著な成果があったなどの評価をいただきました。(H21.1.29)
(※ 今回の優秀賞受賞は県内では3施設です。)
| 看護部のHPが「看護6月号」の特集記事に掲載されました。 | 2008-05-21 |
H20年5月20日発売の日本看護協会機関紙「看護」6月号の特集1「魅力ある看護部HPの作り方」に、牛久愛和総合病院看護部HPを事例として取り上げて頂きました。
さて、気になる評価は?
日本広報協会調査・企画部長/情報デザイン室長 渡邊昭彦氏のコメントを転載いたします。
| コンテンツを追加しました | 2007-05-31 |
Q&AのページにFAQ(よくあるご質問)を追加いたしました。
ページを見る
先輩ナースのメッセージのコーナーを新設しました。
ページを見る
| 保育所の動画がアップされました。 | 2007-05-21 |
病院のWEBサイトに保育所の動画がアップされました。
音声にドンドンと太鼓の音が入っています。
撮影中、鬼のお面をかぶって太鼓をたたきながら歩いている男の子による音声効果です。ちょっとうるさかったですね(笑)
動画を見る(病院のWEBページに移動いたします)
| ホームページをリニューアル致しました! | 2007-02-28 |
看護部のページ含め、牛久愛和総合病院のホームページがリニューアル致しました。
デザインは明るいピンク基調になりましたが、いかがでしょうか?
タイムリーな情報を提供するため、更新性が高いMovable Type(ムーバブルタイプ)というCMS(コンテンツ・マーネージメント・システム)をシステムに導入致しました。
動画を職員がアップロードできるシステムも導入しておりますので、時々アクセスして下さるようお願いいたします。



