公表日:2024年7月25日
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 | 100% | 100% | 100% | 
女性活躍推進法に基づき情報公表いたします。
公表日:2024年7月31日
係長級にあるものに占める女性労働者の割合| 係長級職員数 | 2名 | 
| 男性 | 1名 | 
| 女性 | 1名 | 
| 女性労働者割合 | 50.0% | 
| 全ての労働者 | 82.6% | 
| 正規雇用労働者 | 83.3% | 
| 非正規雇用労働者 | 78.4% | 
| 雇用管理区分 | 女性の平均継続勤務年数 | 男性の平均継続勤務年数 | 
| 正職員 | 6.5年 | 7.7年 | 
公表日:2024年7月25日
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 | 100% | 100% | 100% | 
女性活躍推進法に基づき情報公表いたします。
公表日:2024年7月31日
係長級にあるものに占める女性労働者の割合| 係長級職員数 | 2名 | 
| 男性 | 1名 | 
| 女性 | 1名 | 
| 女性労働者割合 | 50.0% | 
| 全ての労働者 | 82.6% | 
| 正規雇用労働者 | 83.3% | 
| 非正規雇用労働者 | 78.4% | 
| 雇用管理区分 | 女性の平均継続勤務年数 | 男性の平均継続勤務年数 | 
| 正職員 | 6.5年 | 7.7年 |