教育プログラム
教育・研修制度
院内教育研修
研修企画、運営等は全職員対象の教育委員会と看護教育委員会（教育課設置）とが連携して行います。
H19年度の院内研修は18回、13テーマで実施し平均出席数105名でした。認知症の理解と対応、臨床倫理、診療報酬改定の理解、福祉サービスと社会資源の理解などが特徴的だったと言えます。
新卒者入職時研修
4日間のプログラムで集合教育の形態で行います。
院外研修
主に看護協会、病院協会が主催する研修会、学会などへ参加します。
勤務扱いでの出席としています。
看護研究
H19年10月教育師長を専従とした後、看護研究への支援が可能となりました。
学会での発表を推奨します。
認定看護師：看護師養成研修
資格取得を推奨します。本院の看護の質向上を担う人材育成であり、支援制度を設けています。
プリセプターシップ
新卒者に対し、1年間を目途にプリセプターシップをとっています。
