理事長挨拶

介護老人保健施設 春秋園のご紹介

理事長 種子田 吉郎

 当会は30年余の間、牛久愛和総合病院において救急医療を中心に一般医療を展開し、健康増進施設、人工透析センター、総合健診センターなどの医療サービスを通じて地域中核的病院として地域に貢献することを使命に運営して参りました。

 また、近年においては、高齢社会へのニーズを踏まえ、慢性期の患者様に対応した療養型病床群の整備や通所リハビリテーション・訪問看護・訪問介護などの介護サービスにも力を入れて参りました。

 「介護老人保健施設 春秋園」は”和”=”家庭”をモチーフにしており外観は豪農の家屋建築を基に地域の風景とマッチした意匠を施し、1階エントランスに囲炉裏を配置するなど、利用者の皆様に寛いでいただけるよう環境づくりに配慮した内装、家具を採用しております。

 機能的には、介護老人保健施設としては全国的にも導入事例が少ないユニットケアを3階、4階に取り入れております。ユニットケアは、入所者がその人らしい生活を展開できる環境、即ち、プライベート空間(個室)とコミュニティスペースが区分された環境下でグループ単位の充実したケアを提供することを目的としております。また、ユニットケアは、認知症の方の症状改善にも有効であると考えられております。

  そして、介護老人保健施設『春秋園』は、施設を利用される皆様が”春秋に富む”人生、即ち、”いつまでも若々しくてこれからの人生を謳歌していただく”お手伝いができればという願いを込めて命名致しました。

 『介護老人保健施設 春秋園』は、隣接する『牛久愛和総合病院』と連携・融合した組織体として、牛久市並びに近隣地域の皆様が安心して暮らすことができる社会作りに、尚一層貢献できるよう、医療及び介護サービス提供体制の充実に努力する所存でございます。
つきましては、引き続き皆様のご支援、ご指導をよろしくお願い申し上げます。

様々な課題に向けて

◆人材(財)雇用

 人材は正に我がグループの財産であるということを肝に銘じて、在職の方の離職防止に努め職場環境を整備すると共に、将来の医師・看護師に加え介護職・コメディカル職・事務職などを重点雇用職種とし、人事担当者を中心に募集活動の拡大を図って参ります。  介護職においては、2022年度より関連法人であるグローバル・ウェルフェア協同組合を活用し、外国人技能実習制度による外国人の雇用を本格的に始動させます。3年後には、グループ全体で100名を超える外国人技能実習生が実習を行うこととなります。

◆デジタル化による診療支援

 デジタル化による診療支援においては、新型コロナにより急速に進んだ非接触のオンライン診療、マイナンバーカードが保険証として利用できるマイナポータル、そして牛久愛和総合病院での遠隔読影システム利用サービスが挙げられます。遠隔読影システムについては、宮崎医療センター病院も利用を行い将来的にはグループ全体で取組む予定です。

◆新型コロナ感染症への取組み

 新型コロナ感染症による影響ですが、我々のグループ施設においても職員・患者様に感染者が発生しました。オミクロン株については、従来の株よりも感染力が強いとは喧伝されていましたが、ここまでの感染力に想像を超えた蔓延状況を経験しました。今後の新型コロナがどうなるのか、また変異を繰り返し暫くは続くのか、弱毒化して脅威が減っていくのか、誰にも予測がつきませんが、我がグループにおいては万全の体制で引き続きの感染予防対策を講じて参ります。「朝の来ない夜はない」と言います。いつか新型コロナ感染症を克服し、完全に収束することを願っています。

一般社団法人 常仁会グループ 理事長 種子田 吉郎