お知らせ

平成30年度 新人看護職員技術研修 2018-05-02

平成30年4月入職の看護職員を対象に、8日間の技術研修を実施しました。

4月3日(火)から4月6日(金)の4日間 8:30から17:30
人体モデルを使用して「吸引・胃管挿入・点滴、採血・血糖測定・浣腸、摘便・膀胱留置カテーテル」などの技術指導を先輩看護師より受けました。最後は健診の採血をお互いに取り合いました。「緊張で手が震える」と言いながら皆さんとても上手に採血できていました!

4月9日(月)から4月12日(木)の4日間 16:00から17:30
今週からいよいよ所属部署へ出勤です。
遅刻しないかな?何時に出勤したらいいですか?誰にまず声を掛ければいいで
すか?昼のお弁当のメニュー表はありますか?など不安は様々です・・・
夕方から、リハビリスタッフの方々に協力して頂き、オムツ交換・体位交換・食事介助・口腔ケアの技術研修を行いました。

体位交換の研修
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おむつ交換の研修
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口腔ケアの研修
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食事介助の研修
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スタッフの声更新のお知らせ 2018-04-11

A5病棟に看護学校の実習生が来ました。
「A5病棟スタッフからのメッセージ」で、お伝えします。

A5病棟スタッフの声

スタッフの声更新のお知らせ 2018-02-15

B2病棟で節分の豆めきを行いました。
「B2病棟スタッフからのメッセージ」で、お伝えします。

B2病棟スタッフの声

ケース発表会 2018-02-15

平成30年2月5日に看護師によるケース発表会を行いました。
今回はレベル3メンバー(チームリーダー)の看護職のケース発表会です。
本格的に事例をまとめ、発表会をし、これからのリーダーとしての活躍を期待しています。

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新人看護師フォローアップ研修 2018-02-15

平成30年1月22日に卒業一年目の看護師を対象に、課題研修を行いました。
先輩看護師が患者役をして、日常業務で起こり得る問題をどう解決するかを確認・評価をしました。
今年は、転倒された患者様への対応をどのようにするかを課題に行いました。

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【新卒】【中途】看護職員募集のお知らせ 2018-01-04

看護職員を募集しております。

詳しくは【新卒募集要項】【通年募集要項】をご覧ください。

◆ブランクがある方も、経験に合わせた独自の教育プログラムに沿って、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

※病院見学も随時行っておりますので、お気軽にお問合せください。

平成29年度 白根大通病院  「介護ケア研究会」 2017-12-27

平成29年12月19日~平成29年12月21日の3日間に渡り、介護ケア研究を開催しました。

今年度のテーマは「業務改善」です。
6病棟から出された演題はとても興味深く、活発な意見交換ができました。

業務改善に向け充分に成果を発揮できたのではないでしょうか!
担当者の皆様、大変ご苦労さまでした。

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スタッフの声更新のお知らせ 2017-12-13

A5病棟スタッフの声を更新しました。
「A5病棟スタッフからのメッセージ」で、お伝えします。

A5病棟スタッフの声

看護部紹介更新のお知らせ 2017-11-14

看護部紹介ページに掲載してあります、看護部の組織(図1)看護部の運営上の組織(図2)を更新しました。

看護部紹介のページ

看護部リーダーシップ研修 2017-09-28

平成29年9月11日に看護部のリーダーシップ研修を行いました。
卒業後4~5年目の看護師がチームリーダーの役割を果たせ、主体的に看護実践できるようにするのが、この研修の目的です。

交流分析についての講義中。
自分の考え方やコミュニケーションの傾向を知る事ができます。
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ゲームをしながらチームワークを良好にするための方法を学んでいます。
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リーダーの役割をみんなで話し合っています。
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秋の新人看護研修 2017-09-22

平成29年9月14日に看護部新人技術研修を行いました。
今回は輸液ポンプ・シリンジポンプ・12誘導心電図の演習を行いました。

シリンジポンプ・輸液ポンプの演習です。
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先輩スタッフが患者役をやり、実際に心電図を計測しています。
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スタッフの声更新のお知らせ 2017-09-22

B2病棟でリハビリを交え、風船バレー大会を開催しました。
その様子を、スタッフの声「B2病棟スタッフからのメッセージ」で、お伝えします。

B2病棟スタッフの声

新人看護職員 フォローアップⅠ研修 2017-08-07

平成29年7月31日に新人看護職員フォローアップⅠ研修を開催しました。
入職して4ヶ月、新人看護職員の皆さんは日々の業務にも少しずつ慣れてきました。
今研修ではアセスメントについて学びを深める機会となりました。その風景をお伝えします。

他施設で受けたフィジカルアセスメント研修の伝達講習を行いました。
担当者が資料を作り、事例をあげ、みんなで検討中。
みんな真剣です!
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グループに分かれ事例をもとにアセスメント。
結果から疾患を導き出します。
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お互いの気付きや学びを共有し自己の成長を再確認しました。
自然と笑顔もこぼれます。
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平成29年度 腰痛予防勉強会開催 2017-07-07

「持ち上げない介助を実践する」ことをねらいとし、昨年度から病棟のリーダーとなるメンバーが学習し、スライディングシート・ボードを推進する活動をしてきました。スライディングシート・ボードを正しく活用するための手順を作成し、今年度はデモンストレーションを行い修正した内容を職員対象に勉強会を開催しました。

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45名の職員が参加し、ベッドからストレッチャーへの移乗、ベッドからリクライニング車椅子への移乗を行いました。今後も腰痛予防、患者様の安全を考慮した移乗を考えていきたいと思います。

ホスピス看護師募集 2014-09-30

募集要項(平成29年6月5日更新)
募集職種 看護師 2名程度  
勤務場所 白根大通病院
〒950-1203 新潟市南区大通黄金4丁目14番地2
応募条件
  1. 看護師資格取得者
  2. 夜勤可能者又は夜勤可能予定者(月4回程度)
勤務時間 1.日勤 8:30~17:30
2.夜勤 17:00~9:00
※2交代制です。
※日勤は休憩1時間、実働8時間勤務
※夜勤は休憩2時間、実働14時間00分勤務
※4週8休で、週の労働時間は40時間です。
看護体制 緩和ケア病棟 緩和ケア病棟入院料(7:1) 28床
休日休暇 年間123日 4週8休 年次有給休暇 初年度10日
(労働基準法に準じる)
特別休暇 夏季休暇4日 慶弔休暇、出産休業、育児休業
給与

当院規定による
※経験等考慮いたします。

諸手当
  • 職務手当:看護師15,000円
  • 夜勤手当: 9,500円/回
  • 皆勤手当: 5,000円
  • 調整手当:20,000円
通勤手当 車通勤の方は病院規定により支給
昇給 年1回5月に昇給があります
※昇給金額は給与規定により決まっています。
賞与 夏、冬の年2回支給されます。
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
退職金 勤続3年以上から支給
ユニフォーム ナース服(貸与):1人4着
※当院ではナースキャップは使用していません。
靴は入職時に支給します。
保育所 病院敷地内 24時間体制 0歳児~ 保育施設のご案内
応募方法 ●応募書類
  • 履歴書(カラー顔写真貼付け)

●郵送先
〒950-1203 新潟市南区大通黄金4丁目14番地2
医療法人社団 白美会
白根大通病院 総務課宛

選考方法 書類選考・面接
病院見学及び  就業体験

随時受付、実施しております。ご希望の日時を事前に総務課まで電話又は
連絡フォームにてご連絡下さい。

  • 実施日:毎週月曜日~金曜日
  • 見学時間:9時~17時の時間内(約2時間)

病院見学のお申込みはこちら⇒連絡フォーム

お問合せ先

〒950-1203
新潟市南区大通黄金4丁目14番地2 医療法人社団 白美会
白根大通病院 総務課

  • 電話:025-362-0320(総務課直通)又は025-362-0260(病院代表)
  • 資料請求は連絡フォームをご利用下さい。

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医療法人社団 白美会 白根大通病院 TEL(025)362-0260 新潟県新潟市南区大通黄金4丁目14番地2