1.休 暇

年次有給休暇 ： 初年度10日（入職３ヶ月後に付与、以降は労働基準法に準じる）＊非常勤の場合は、雇用形態によって異なります。
特別休暇 　　： 夏季休暇4日、慶弔休暇、出産休暇、看護・介護休暇

2.休業制度

〇産前産後休業　○育児休業　○育児短時間勤務　○看護・介護休業

3.諸手当など

〇職務手当　○通勤手当　○住宅手当　〇皆勤手当　○家族手当　○夜勤手当　○超過勤務手当　〇処遇改善手当
○賞与：夏、冬の年2回支給