入職と同時に一人暮らしを始めました。病院の住宅支援のおかげで素敵なところが見つかり、毎月の家賃補助も助かっています。ようやく仕事に慣れはじめた頃、寝たきりの方を担当しました。一言も発せないその患者さんの気持ちが分からず、「私はこの方が本当に望む看護をしてあげられているのか」と悩みました。数日後、『いつもありがとう』と書かれた手紙をいただいた時は、思わず涙が出そうになりました。

20人程の職場でリーダー的な役割を担う場面が多いです。緊張した面持ちで患者さんに接してる新人さんほど、次の手順や処置法をきちんと「声かけ」しながら行っています。慣れてくるとつい忘れがちになってしますのですが、新人看護師ならではの姿勢や視点に、こちらが気づかされることもあります。

勤めて3年目ですが、そのうち1年間は産休と育休を使いました。現在2歳の娘を子育て中なので、夜勤は月1回だけです。担当が療養病棟ということもあり、現場は比較的落ち着いています。仕事も家庭も子育ても両立できる環境が整っているのが、この病院の大きな魅力ですね。 ＜保育所へのお迎え＞ 病院敷地内にある保育所『マリア・ナーサリー』。勤務中に子供が「発熱！」なんてことがあっても、すぐに様子が分かるから安心。
保育所については⇒保育所のご案内をご覧下さい。

私は日本看護協会の「緩和ケア認定看護師教育課程」を受講しました。受講するにあたり、病院から住宅の手配や受講料の支援をいただきました。半年の受講期間は地元を離れて暮らすため、生活費や参考図書代など出費も多いですのですが、病院からの支援があるので安心して受講できました。しばらく臨床を離れるのは不安ですが、半年間集中して学ぶということは、看護師としてのスキルアップ、キャリアアップしていく上で必要なことだと思います。この恵まれた環境で、あなたも一緒に働きませんか？