1 新しい知識の習得、技術の向上をめざし看護の質の向上をはかる。
2 他部門との相互体制をもち、ヘルスチームの一員として専門領域における看護サービスを提供する。
3 患者様の人間性の尊重を基本に、安全で安楽な看護サービスを提供する。
患者様の人間性を尊重し、心と心の触れ合いを大切に患者様のニーズに添った、 心温まる看護の提供をめざします。 さらに看護は専門職であるという基本的考えに立ち、チーム医療の担い手としてのスペシャリストを目指します。
牛久愛和総合病院の看護部ページへようこそ！
当院は茨城県南部に位置し、近くには牛久沼や牛久大仏があり水と緑の美しい自然環境の素晴らしいところにあります。
私たちは皆様にやさしさと安心の看護、信頼される看護が提供できるよう日々努力しております。そのためには人材育成が重要と考え、新人教育プログラムに力を入れるとともに、院内外の研修・学会など積極的に参加し看護師の資質向上に努めています。
安心して働けるよう24時間保育所も整備しております。
やさしさと確かな知識と技術そして働きやすい職場環境を大切にしている私たちと一緒に働いてみませんか。
Ｈ19年3月1日 看護部長 居代 時子
教育プログラムについては、教育プログラムのページをご覧下さい。
院内教育については、院内教育のページをご覧下さい。
看護部の目標に合わせ、看護職員一人ひとりの看護実践の開発、そして何よりも豊かな人間性を育んでいけるように 看護部教育委員会が中心となって、院内教育の企画・運営を行っています。得に平成14年度からは看護職員個々のキャリア 開発に向けて力を注いでいます。
看護部の理念に基づき看護観の確立をし、個別性のある看護を提供するために看護の質と専門性を高める。
1.看護職員として必要な基本的知識・技術、態度を修得することができる。
2.種々の研修を通して自己研磨を作り、自己成長することができる。
3.社会人としてのマナーの修得ができる。
院内教育については院内教育のページをご覧下さい。
看護協会・病院協会などの研修への参加、各種学会などへの参加を積極的に行っています。
知識の向上や日常業務の問題点の発見、業務改善を目的とした研究成果を発表する場が 年２回行われる院内研究発表会で与えられます。 各セクションのグループ研究スタイルで、知識の構築、職場の活性化が図られ、またコミュニケーションづくりにも役立てられます。
自分で実践できる知識、技術を身に付けるため、また判断能力を養うために3ヶ月、６ヶ月、９ヶ月、1年次と各々テーマを 定め実践教育を行っております。
不安が一杯の新人ナースにとって頼りになるのがプリセプター（先輩ナース）。業務指導はもちろん精神的な支えにもなっています。 新人ナースはプリセプターの指導、助けを受けながら日々成長し、プリセプターは指導する事により成長しています。
4月１日の入職式、新人オリエンテーションの翌日より看護部教育委員会が中心となって１週間をかけて行われます。社会人としての心構えやマナー、病院および看護部の理念、ビジョンなどを学ぶほか各委員会の説明、基本的な看護実技指導、 医療事故対策、救急時の対応、先輩ナースの体験談など幅広い内容で行われます。
新しい職場に慣れるための基礎的技術指導・対人関係などについて学びます。
また、４月には新卒採用者向けオリエンテーションとして、約１週間の研修を行ったり、
他職種の方々と宿泊研修に出かけたりして、お互いの親睦を深めるよう計画しています。
看護過程の展開
リーダーシップ
後輩看護師の指導
トピック等
その他、管理職研修・看護助手研修・介護福祉士研修等を行っています。
| ■募集職種 | 看護師・保健師 | 若干名 | (募集人数には保健師を含みます） |
| ■採用試験・応募 | 選考試験日：随時実施 ★2次募集などに関するご質問等は送信フォームをご利用下さい。→ご連絡用フォーム |
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| ■病院見学について |
随時受付、実施しております。ご希望の日時を事前に人事部までご連絡下さい。
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| ■一日業務体験 |
平成18年度一日業務体験は終了致しました。 |
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| ■応募書類・方法 |
応募に必要な書類
必要事項を記入した当院専用応募用紙を一番上にして、上記の必要書類を添付して下記宛ご送付下さい。 【応募書類ご送付先】 |
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| ■給与 | 基本給 | 看護大学卒・保健師 | 194,100円 |
| 〃 | 短大・専門卒 | 191,000円 | |
| 諸手当 | 看護師 | 96,000円（含む夜勤手当@11,500円×4回） | |
| 〃 | 保健師 | 101,000円（含む夜勤手当@11,500円×4回） | |
| 交通費 | 実費支給 | 上限24,500円 | |
| 昇給 | 年1回 | 5月（次年度より） | |
| 賞与 | 年2回 | 4.3ヶ月/年（平成18年実績） | |
| ■看護体制 | 一般病棟 | 入院基本料（10:1） | |
| 一般（障害者）病棟 | 障害者施設等入院基本料(13:1) | ||
| ICU 10床 | 看護職員（看護師100％）30名 夜勤体制5名以上 | ||
| ■勤務時間 | 週 | 36.5時間 | |
| 2交代制(1) | 8:30〜17:00、16:30〜9:00 | ||
| 2交代制(2) | 8:30〜21:00、20:30〜9:00、ICU勤務及び遅番手当あり | ||
| ■休日休暇 | 年間114日 | 4週9休（公休） | 年次有給休暇 初年度10日 （労働基準法に準じる） |
| 特別休暇 | 夏季休暇4日 | 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 | |
| ■ユニフォ−ム | 貸与 | （現在ナースキャップは使用しておりません。） | |
| ■宿舎 | 看護寮 | 1K=20.3m2 6畳洋間 |
バス・トイレ・キッチン・エアコン完備 10,000円〜 |
| ■保育所 | 病院敷地内 | 24時間体制 | 0歳児〜 保育施設のご案内（PDF81K) |
| ■退職金 | 勤続3年以上から支給 | ||
| ■社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 | ||
| ■福利厚生 |
院内スポーツジム（健康増進施設 スポーツリラックス） 職員食堂、レストラン（ザ・テラス） 職員旅行、忘年会、納涼会等 |
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| ■お問合せ先 |
牛久愛和総合病院 人事部 担当：中野
牛久愛和総合病院 看護部長室
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| ■募集職種 | 看護師 | （３５歳位迄） | 左記の有資格者の常勤希望者 |
| ■応募書類 | 履歴書(写真貼付) | ||
| ■給与 | 基本給 | 委細面談にて | 経験考慮いたします |
| 交通費 | 実費支給 | 上限24,500円 | |
| 昇給（常勤） | 年1回 | 5月 | |
| 賞与（常勤） | 年2回 | 4.3ヶ月/年（平成18年実績） | |
| ■勤務時間 | 週 | 36.5時間（パ−トは協議の上決定します） | |
| 2交代制(1) | 8:30〜17:00、16:30〜9:00 | ||
| 2交代制(2) | 8:30〜21:00、20:30〜9:00、ICU勤務及び遅番手当あり | ||
| ■休日休暇 | 年間114日 | 4週9休（公休） | 年次有給休暇 初年度10日 （労働基準法に準じる） |
| 特別休暇 | 夏季休暇4日 | 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 | |
| ■ユニフォ−ム | 貸与 | ||
| ■宿舎 | 看護寮 | 1K=20.3m2 6畳洋間 |
バス・トイレ・キッチン・エアコン完備 10,000円〜 |
| ■保育所 | 病院敷地内 | 24時間体制 | 0歳児〜 保育施設のご案内（PDF81K) |
| ■退職金 | 勤続3年以上から支給 | ||
| ■社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 | ||
| ■福利厚生 |
院内スポーツジム（健康増進施設 スポーツリラックス） 職員食堂、レストラン（ザ・テラス） 職員旅行、忘年会、納涼会等 |
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| ■応募 | 人事部宛応募書類をご送付下さい。追って面接日を連絡致します。 【応募書類ご送付先】 |
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| ■お問合せ先 |
牛久愛和総合病院 人事部
牛久愛和総合病院 看護部長室
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ここに内容が入ります。
牛久愛和総合病院の所在地は茨城県牛久市です。
都内（上野駅）から最寄り駅の牛久駅まではJR線普通で58分。
牛久駅からは、お車又はバスで約10分です。
■病院周辺地図（GoogleMap）（クリックすると外部サイトへ遷移いたします）：
お車：常磐自動車道のつくば牛久I.Cより約7〜8分
JR常磐線:牛久駅（東口）又はひたちの牛久駅よりお車で約10分
看護業務における個人情報保護方針については、牛久愛和総合病院 個人情報保護方針に準じております。
応募フォーム及び応募書類等の記載の個人情報につきましては、個人情報保護法に基づき、応募者の方への連絡等必要な業務のみに利用致します。
(申し訳ございません、現在準備中です）
看護部のページ含め、牛久愛和総合病院のホームページがリニューアル致しました。
デザインは明るいピンク基調になりましたが、いかがでしょうか？
タイムリーな情報を提供するため、更新性が高いMovable Type（ムーバブルタイプ）というCMS(コンテンツ・マーネージメント・システム）をシステムに導入致しました。
動画を職員がアップロードできるシステムも導入しておりますので、時々アクセスして下さるようお願いいたします。
昨年の多数のご応募ありがとうございました。
H19年度の応募受付を開始いたしましたので、お気軽にお問い合わせ下さい。